جشن ۶۵ سالگی توافقنامه استخدامی با ترکیه؛ صدراعظم آلمان از آن به‌عنوان داستان موفقیت یاد کرد
جشن ۶۵ سالگی توافقنامه استخدامی با ترکیه در حالی برگزار شد که صدراعظم آلمان، اولاف شولتس، این توافقنامه را به‌عنوان یک داستان موفقیت توصیف کرد. او در این مراسم بیان کرد: "آلمانی‌ها و ترک‌ها در دهه‌های ۱۹۶۰، ۷۰ و ۸۰ میلادی در تعامل با یکدیگر مدرن، جهان‌گرا و با تحمل یکدیگر شده‌اند." شولتس همچنین تأکید کرد که آلمان به‌واسطهٔ مهاجرت از ترکیه در زمینه‌های فرهنگی، اقتصادی، علمی و حتی آشپزی غنی‌تر شده است.
در عین حال، صدراعظم به انتقاد از رفتارهای تبعیض‌آمیز نسبت به مهاجران پرداخت و گفت که برخی از آنها علی‌رغم تلاش‌های فراوان، هنوز هم به‌عنوان بیگانه تلقی می‌شوند. او تصریح کرد: "ترس از بیگانه سم هر جامعهٔ آزادی‌خواهی است."
پاولیک، مسئول مهاجرت دولت آلمان، نیز پیش از این مراسم به وجود تبعیض علیه افراد ترک اشاره کرده و در گفت‌وگو با روزنامهٔ "راینیشه پست" اظهار داشت: "کسی که باید ۱۲۰ درصد تلاش کند تا به‌عنوان ۱۰۰ درصد شناخته شود، نه تنها به‌خوبی ادغام نشده بلکه بدرفتاری می‌شود."
توافقنامه استخدامی بین دولت آلمان و ترکیه در تاریخ ۳۰ اکتبر ۱۹۶۱ به امضا رسید. دلیل این توافقنامه، نیاز شدید به نیروی کار در اقتصاد در حال رشد آلمان بود. در این توافقنامه، حداکثر مدت اقامت دو سال و اصل چرخشی بودن کارگران مشخص شد و پیوستن خانواده‌ها به‌طور صریح ممنوع شد. تا پایان این توافقنامه در دوازده سال بعد، طبق آمار وزارت امور خارجه آلمان، تقریباً ۹۰۰.۰۰۰ کارگر ترکی به آلمان وارد شدند.
در سال ۱۹۷۰، با فشار اقتصادی، دولت آلمان تصمیم به لغو محدودیت اقامت برای کارگران مهمان گرفت. شرکت‌ها خواهان استخدام طولانی‌مدت کارگران آموزش‌دیده بودند. اما در پی رکود اقتصادی و بحران نفتی، دولت آلمان در سال ۱۹۷۳ تصمیم به توقف استخدام کارگران خارجی گرفت.
این خبر در تاریخ ۲۱ اکتبر ۲۰۲۶ در برنامهٔ Deutschlandfunk منتشر شد.
پیوند منبع اصلی: لینک
