تولیدشده با هوش مصنوعی
گزارش DGB: هر دومین کارآموز تحت فشار روانی است
گزارش DGB: هر دومین کارآموز تحت فشار روانی است
تاریخ: ۲۰.۰۸.۲۰۲۶ • ساعت ۱۷:۴۳
نگرانیهای مالی، بازار مسکن پرتنش و فشار در محیط کار: تعداد فزایندهای از کارآموزان با این مسائل دست و پنجه نرم میکنند، بهویژه در گزارش اخیر آموزشی اتحادیه کارگری آلمان (DGB). این اتحادیه معتقد است که سیاستگذاران باید در این زمینه اقدام کنند.
داریا گرابو، کارآموزی در یک کارگاه نجاری در شهر میرسبورگ واقع در کناره دریاچه بادن، در سال دوم کارآموزی خود حدود ۱۰۰۰ یورو درآمد دارد. این مبلغ در مقایسه با سایر مشاغل آموزشی قابل توجه است، اما با توجه به تورم، وضعیت دشوار بازار مسکن و افزایش هزینههای زندگی، این مبلغ بهسختی کفاف میدهد. او میگوید: "واقعاً متوجه میشوم که هزینههای جانبی آموزش چقدر زیاد است. به نظر من، کارآموزان به اندازهای که تصور میشود، درآمد ندارند."
در همین حال، دولت ایالت بادن-وورتمبرگ به دنبال کاهش یارانهها برای کارآموزان است. طبق اطلاعات SWR، یارانههای مسکن که پیشتر برای بسیاری از مشاغل آموزشی وجود داشت، حذف خواهد شد. این تصمیم به کارآموزانی که باید بیش از دو ساعت برای رفتن به مدرسه حرفهای سفر کنند، آسیب خواهد زد.
افزایش هزینهها
کارگاه نجاری در میرسبورگ نیز تحت تأثیر این تصمیم قرار دارد و سباستین اشمه، رئیس کارگاه، این موضوع را غیرقابل قبول میداند. او میگوید: "واقعاً فکر میکردم که این نمیتواند حقیقت داشته باشد." برای کارآموزان نجاری او، در سالهای دوم و سوم، هیچ گزینهای جز رفتن به مدرسه تخصصی نجاری در بیبرآخ وجود ندارد. اگر یارانههای مربوط به خوابگاههای دانشآموزی برای آنها حذف شود، این به معنای بار مالی اضافی تا ۳۰۰۰ یورو برای هر دانشآموز در سال خواهد بود.
داریا گرابو نیز در صورت کاهش شدید درآمد، تحت فشار قرار خواهد گرفت. او میگوید: "در این صورت، باید در سوپرمارکت بهدقت فکر کنم که به کدام محصول مراجعه کنم و از کجا میتوانم صرفهجویی کنم."
نگرانیهای مالی و وضعیت بازار مسکن
این وضعیت در بادن-وورتمبرگ با تصویر کلی مطابقت دارد: طبق گزارش آموزشی اخیر DGB، هر دومین کارآموز در یک نظرسنجی اعلام کرده است که تحت فشار روانی است. دلایل اصلی این فشار شامل نگرانیهای مالی (۴۹.۹ درصد) و وضعیت مسکن (۳۵ درصد) است. پس از آن، عوامل مربوط به آموزش مانند فشار عملکرد و زمان (۲۰.۹ درصد)، کمبود پرسنل (۱۹.۶ درصد) و فشار مسئولیت (۱۹.۲ درصد) قرار دارند.
خواستههای DGB
اتحادیه DGB خواستار بهبود در تمامی زمینهها است. نینا کروگر، دبیر کل جوانان DGB، میگوید: "زنگ خطر به وضوح به صدا درآمده است." او تأکید میکند که نیاز به بهبود آموزشهای حرفهای برای مربیان در کارگاهها و همچنین افزایش تعداد خوابگاهها وجود دارد. "ما باید بار مالی برای کارآموزان را بهطور جدی کاهش دهیم،" او میافزاید.
فشار روانی بر کارآموزان
لیزا کینه از اشتوتگارت نیز مشاهده میکند که فشار روانی بر کارآموزان در حال افزایش است. او میگوید: "نه تنها اخیراً، بلکه در دوران کارآموزی خود بهعنوان کارآموز هتلداری، مشکلات زیادی وجود داشت." او با الهام از تجربیات خود، بهعنوان مربی کارآموزان فعالیت میکند. او به کارآموزان توصیه میکند که بهتنهایی در این مسیر نروند و با همفکران خود ارتباط برقرار کنند. "کارآموزان باید بهطور مشترک برای حق خود در داشتن یک آموزش خوب مبارزه کنند. زیرا بسیاری از شرکتها هنوز باید بهبود یابند."
او همچنین میافزاید: "بهطور کلی، فکر میکنم شرکتها باید بیشتر در آموزش و پرورش جوانان خود سرمایهگذاری کنند. همراهی خوب جوانان در طول آموزش بسیار مهم است و برای این کار نیاز به مربیان آموزشدیده با زمان کافی وجود دارد. هنوز هم تعداد زیادی از کارآموزان بهتنهایی رها شدهاند. این در درازمدت جواب نمیدهد."
جوانان بدون شغل
در آلمان، حدود هر دهم جوان بدون شغل، تحصیل یا کارآموزی است. این نشاندهنده یک بحران جدی است. اگر وضعیت پشتیبانی بهخوبی احساس شود، تنها ۸.۵ درصد از کارآموزان مورد بررسی تحت فشار شدید قرار میگیرند. اما ۴۱.۷ درصد از پاسخدهندگان میگویند که هیچکس وجود ندارد که بتوانند با او درباره فشارهای خود صحبت کنند.
تجربههای شخصی
دانیلا آیشلدینگر نیز در دوره کارآموزی خود بهعنوان کارآموز فروش عمده، راضی نبود و به مربی کینه کمک خواسته است. او که اکنون ۱۹ سال دارد، دو ماه پیش از دوره کارآموزی خود فارغالتحصیل شده است. اما نمیخواهد در این شغل کار کند. او میگوید: "من این شغل را انتخاب کردم چون فکر میکردم شغل فروشندگی برای آیندهای امن است. اما هرگز واقعاً خوشحال نبودم."
او در طول آموزش خود متوجه شد که این وضعیت نمیتواند ادامه یابد و اکنون بهعنوان سوارکار حرفهای در یک مرکز سوارکاری مشغول به کار است و خوشحال است.
بررسی مجدد کاهش یارانهها
وزارت آموزش و پرورش بادن-وورتمبرگ پس از انتقادات شدید، قصد دارد کاهشهای برنامهریزیشده برای کارآموزان را دوباره بررسی کند. آنها در حال گفتگو با انجمنهای صنعتی هستند. زمان زیادی باقی نمانده است: یارانههای مسکن قرار است در سال تحصیلی جدید در سپتامبر حذف شوند. اگر این کاهشها همچنان برقرار بمانند، سباستین اشمه، کارآفرین چوب، در نظر دارد هزینههای اضافی برای کارآموزان خود را از جیب خود پرداخت کند. اما این امکان برای همه کارگاههای آموزشی وجود ندارد و فشار مالی و روانی بر کارآموزان همچنان افزایش خواهد یافت.
این موضوع در برنامه: Das Erste | tagesschau | ۲۰.۰۸.۲۰۲۶ | ساعت ۱۷:۰۰
پیوند منبع اصلی: لینک
