نشست بحران‌زای فولکس‌واگن و اتحادیه کارگری IG Metall در هانوفر
خودروسازان در بحران: موضوعات نشست بحران‌زای فولکس‌واگن و IG Metall
در راستای اختلافات پیرامون سیاست صرفه‌جویی فولکس‌واگن، اتحادیه کارگری IG Metall، نمایندگان کارگران و مدیریت این خودروساز در هانوفر برای یک جلسه بررسی به نام "بررسی مجدد" گرد هم آمده‌اند. در این نشست، موضوعات مختلفی مورد بحث قرار خواهد گرفت.
اتحادیه IG Metall در زمینه مناقشه‌های دستمزدی با فولکس‌واگن، احتمال برگزاری اعتصابات را منتفی نمی‌داند و همچنین اتحادیه Verdi نیز از برگزاری اعتصابات هشداردهنده سراسری در بانک‌های خصوصی خبر داده است. کارشناس بورس زDF، فرانک بته‌مان، به تحلیل این وضعیت پرداخته است.
اتحادیه IG Metall و طرف کارفرما در فولکس‌واگن در هانوفر برای دومین بار به منظور بررسی قرارداد دستمزدی آینده در سال 2024 گرد هم آمده‌اند. نمایندگان کارگران خواستار دریافت پاسخ‌هایی درباره آینده کارگاه‌های این خودروساز تا دهه 2030 هستند.
در عین حال، هیئت مدیره شرکت یک سیاست صرفه‌جویی سختگیرانه را معرفی کرده است. به همین دلیل، نمایندگان کارگران نسبت به وعده‌های آینده از سال 2024 ابراز تردید کرده‌اند. اولین "بررسی مجدد" در تاریخ 30 سپتامبر برگزار شد و در همان روز، فولکس‌واگن اعلام کرد که تعدادی از قراردادهای دستمزدی را لغو خواهد کرد.
این نشست به چالش‌های صنعتی و سیاسی آلمان، چشم‌اندازهای اقتصادی، حملات چین به صنایع کلیدی آلمان و وضعیت کسب‌وکارهای متوسط می‌پردازد.
مهم‌ترین سوالات و پاسخ‌ها
موضوعات مورد بحث چیست؟
این جلسه دومین گفت‌وگو در این قالب است. نکته مهم این است که این جلسه به معنای مذاکرات نیست، بلکه به بررسی قرارداد دستمزدی آینده 2024 اختصاص دارد. شرط این بررسی این است که شرایط اساسی توافق به نظر یکی از طرفین تغییر کرده باشد. این مقررات به هر دو طرف اجازه می‌دهد تا طرف مقابل را به گفت‌وگو دعوت کنند.
نمایندگان کارگران در اواسط سپتامبر از این بند استفاده کردند و پس از تصمیمات صرفه‌جویی هیئت نظارت فولکس‌واگن، خواستار شفافیت درباره اینکه آیا و چگونه فولکس‌واگن به وعده‌های خود از توافق سخت‌کوشانه پایبند خواهد بود، شدند. مدیریت نیز در پاسخ درخواست گفت‌وگو کرده است تا توضیح دهد چرا صرفه‌جویی‌های توافق‌شده قبلی دیگر کافی نیستند.
نتایج اولین جلسه چه بود؟
نتایج چندان مشخص نبود. به گفته اتحادیه، شرکت ابراز تردید جدی کرده است که آیا می‌تواند سرمایه‌گذاری‌های توافق‌شده در سال 2024 برای مدل‌ها و کارگاه‌های جدید را به‌طور کامل انجام دهد. تورستن گروگر، رئیس منطقه‌ای IG Metall در نیدرزاکسن، پس از این جلسه گفت که آن‌ها ناامید و عصبانی هستند. اتحادیه اکنون انتظار دارد پاسخ‌هایی به پرسش‌های خود دریافت کند.
این موضوع چه ارتباطی با دور جدید مذاکرات دستمزدی دارد؟
در ابتدا هیچ ارتباطی وجود ندارد. با این حال، تحولات در این زمینه تا حدی همپوشانی دارند. اتحادیه در تاریخ 23 سپتامبر برای کارکنان فولکس‌واگن درخواست افزایش 5 درصدی حقوق کرده بود.
در پاسخ به اولین "بررسی مجدد"، شرکت تعدادی از قراردادهای دستمزدی را لغو کرد. در مجموع، ده قرارداد به تاریخ 31 دسامبر 2026 به‌طور کامل یا جزئی لغو شدند، که شامل قرارداد اصلی دستمزدی است که به‌ویژه زمان کار و تعطیلات را شامل می‌شود. سایر قراردادها به‌طور مثال، طبقه‌بندی در گروه‌های حقوقی و مزایا را تنظیم می‌کنند. اما تمام مقررات موجود در این قراردادها به‌طور فوری لغو نخواهد شد.
آیا با یک شورش بزرگ در فولکس‌واگن مواجه خواهیم بود؟
این احتمال وجود دارد. لغو قراردادهای دستمزدی به گفته شرکت، باید فضایی برای مذاکرات ایجاد کند. در این مذاکرات، احتمالاً صرفه‌جویی‌های برنامه آینده نیز مطرح خواهد شد. اما هنوز مشخص نیست که فولکس‌واگن به دنبال چه تغییراتی در قراردادها است.
در عین حال، IG Metall خواستار افزایش حقوق است. به نظر می‌رسد که احتمال اینکه همه این موضوعات به‌طور جداگانه مذاکره شوند، کم است. همچنین به نظر می‌رسد که آینده کارگاه‌های تهدیدشده فولکس‌واگن نیز نمی‌تواند از مذاکرات کنار گذاشته شود. این مذاکرات باید حداکثر تا اوایل دسامبر آغاز شوند.
آیا اعتصابات در فولکس‌واگن در راه است؟
در ابتدا نه. بر خلاف دور مذاکرات در صنایع فلزی و الکترونیکی، صلح در فولکس‌واگن تا 31 دسامبر ادامه دارد. پس از آن، اعتصابات ممکن است و این احتمال وجود دارد.
گروگر در این لغوها یک شکاف عمیق با فرهنگ فولکس‌واگن و یک اعلام جنگ به کارکنان می‌بیند. رئیس شورای کارگری، دانیلا کاوالو، انتظار یک "مبارزه شدید در آستانه سال نو" را دارد.
موضوعات این برنامه: آینده صنعت خودروسازی - چه کسی زنده خواهد ماند؟ ذخیره‌سازی گاز - چرا فقط نیمه پر هستند؟ انرژی از باد - چه کسی سود می‌برد؟ و غیره.
پیوند منبع اصلی: لینک
