چگونه لائوزیتز با کمبود پزشک مقابله می‌کند؟
کمبود پزشک در آلمان و اقدامات Brandenburg
در آلمان، کمبود پزشکان عمومی به ویژه در مناطق روستایی به یک مشکل فزاینده تبدیل شده است. طبق گزارش‌ها، در حال حاضر حدود ۵۰۰۰ جایگاه پزشک عمومی خالی است و یافتن جانشین برای مطب‌های پزشکی به ویژه در مناطق روستایی روز به روز دشوارتر می‌شود. همچنین، تقریباً ۴۰ درصد از پزشکان عمومی در آلمان ۶۰ سال یا بیشتر سن دارند و در سال‌های آینده انتظار می‌رود که بسیاری از آن‌ها به بازنشستگی بروند.
در ایالت براندنبورگ، طبق اعلام دولت ایالتی، در ۲۱ از ۴۶ منطقه، کمبود پزشک عمومی وجود دارد یا خطر کمبود خدمات در این مناطق احساس می‌شود. هر سومین پزشک عمومی در این ایالت حداقل ۶۰ سال سن دارد و هر ششمین نفر حتی بالای ۶۵ سال است.
تأسیس دانشگاه پزشکی در لائوزیتز
برای مقابله با این چالش، براندنبورگ تصمیم به تأسیس اولین دانشگاه پزشکی دولتی خود به نام "دانشگاه پزشکی لائوزیتز - کارل تیم" گرفته است. تأسیس یک دانشگاه پزشکی به طور کامل جدید در آلمان امری نادر است. این دانشگاه دو سال پیش به عنوان بخشی از تغییرات ساختاری در منطقه سابق زغال‌سنگ تأسیس شد و دولت فدرال و ایالت مجموعاً ۳.۷ میلیارد یورو برای این پروژه اختصاص داده‌اند.
اوایل اکتبر، ۳۸ دانشجوی نخستین دوره آموزشی خود را در این دانشگاه آغاز کردند. این دانشجویان با میانگین سنی ۲۴ سال، برخی از آن‌ها تجربه شغلی دارند و برخی دیگر بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان به این دانشگاه آمده‌اند.
داستان‌های شخصی دانشجویان
یکی از این دانشجویان، جاستوس گوتسچه، که به طور شوخی می‌گوید که می‌خواست فوتبالیست حرفه‌ای شود، پس از تحصیل در رشته پرستاری در کلینیک کارل تیم در کاتبوس، تصمیم به ادامه تحصیل در رشته پزشکی گرفت. او می‌گوید که اکنون می‌تواند در ده دقیقه با دوچرخه به دانشگاه برود.
آلما فریگانگ نیز به طور آگاهانه این دانشگاه را انتخاب کرده است و می‌گوید: "نمی‌خواستم خیلی دور از خانه بروم." او کاتبوس را به عنوان اولین انتخاب خود برگزیده است. در این سال اول، ۲۶ زن و ۱۲ مرد در حال تحصیل هستند که از نقاط مختلف آلمان آمده‌اند و یازده نفر از آن‌ها از براندنبورگ هستند.
بسیاری از این دانشجویان طبق برنامه‌ریزی‌ها باید در آینده به عنوان پزشک عمومی در مناطق روستایی مشغول به کار شوند، زیرا این نوع پزشکان به شدت در لائوزیتز و دیگر مناطق نیاز دارند. یکی از اولویت‌های دانشگاه جدید، تأکید بر ارتباط زودهنگام با عمل است. دانشجویان از همان ترم اول با بیماران در ارتباط خواهند بود و بخشی از برنامه شامل همکاری با پزشکان عمومی در منطقه است. از ترم سوم، دانشجویان باید در مطب‌های منطقه آموزش ببینند.
سیاست‌های جدید برای جذب پزشکان
برای اینکه تعداد بیشتری از پزشکان جوان در براندنبورگ بمانند، دولت ایالت همچنین یک سهمیه پزشک عمومی را معرفی کرده است. از سال ۲۰۲۷، چهار جایگاه تحصیلی در هر سال به داوطلبانی که متعهد به کار به عنوان پزشک عمومی در یک منطقه کم‌برخوردار در براندنبورگ به مدت ده سال پس از فارغ‌التحصیلی و گذراندن دوره تخصصی هستند، اختصاص خواهد یافت. در آینده، ۱۰ درصد از جایگاه‌های تحصیلی به این سهمیه اختصاص خواهد یافت. کسانی که به تعهدات خود عمل نکنند، ممکن است با جریمه‌ای تا ۲۵۰,۰۰۰ یورو مواجه شوند.
در انتخاب دانشجویان، تنها نمره دیپلم نقش ندارد و همچنین آزمون صلاحیت و تجربه‌های عملی در مشاغل پزشکی یا پرستاری نیز مد نظر قرار می‌گیرد.
با این حال، این سهمیه به تنهایی نمی‌تواند مشکل کمبود پزشک را حل کند. در ابتدا، این سهمیه تنها شامل تعداد کمی از جایگاه‌های تحصیلی می‌شود و تا زمانی که نخستین دانشجویان تحصیلات پزشکی و دوره تخصصی خود را به پایان برسانند، حدود ده سال زمان خواهد برد.
اتحادیه پزشکان براندنبورگ همچنین بر این نکته تأکید می‌کند که شهرداری‌ها نیز در این زمینه مسئولیت دارند. برای اینکه پزشکان جوان به مناطق روستایی بروند، باید شرایط زندگی مناسب باشد، از جمله مسکن، مراقبت از کودکان و مدارس.
پیوند منبع اصلی: لینک
