تولیدشده با هوش مصنوعی
انتقاد شدید کارکنان فولکسواگن از نحوه ارتباط مدیریت در زمان بحران
بحران در فولکسواگن: کارکنان مدیریت را به "ارتباطات فاجعهبار" متهم کردند
تاریخ: ۲۴ آگوست ۲۰۲۶ • ساعت ۱۲:۰۹
کارکنان فولکسواگن به شدت از نحوه ارتباط مدیریت این شرکت انتقاد کردهاند. یک نظرسنجی داخلی نشاندهنده بیاعتمادی و نگرانی کارکنان است. به نظر میرسد که مدیریت شرکت اکنون باید در جلسات عمومی به این انتقادات پاسخ دهد.
در حالی که بزرگترین خودروساز اروپا، فولکسواگن، در حال بررسی یک بسته جدید صرفهجویی است، کارکنان از سبک ارتباط مدیریت انتقاد میکنند. در یک مقاله منتشر شده در اینترانت شورای کارگری، که خبرگزاریهای رویترز و خبرگزاری آلمان به آن اشاره کردهاند، آمده است: به دلیل "ارتباطات فاجعهبار" مدیریت با خارج از شرکت، کارکنان و خانوادههایشان "نگران و ترسان" هستند.
این انتقادها بر اساس یک نظرسنجی آنلاین که توسط شورای کارگری آغاز شده، شکل گرفته است. در هفته گذشته، کارکنان توانستند در اینترانت انتقادات و انتظارات خود را از مدیرعامل اولیور بلوم و سایر اعضای هیئت مدیره بیان کنند و با "لایک" به نظرات دیگر کارکنان حمایت کنند. در پایان، بیش از ۱۰۰ سوال و پیشنهاد برای بررسی وجود داشت.
نگرانیهای کارکنان
انتقادات از نحوه ارتباط مدیریت بیشترین حمایت را از سوی کارکنان جلب کرده است. علاوه بر این، کارکنان نگران آینده شغلی خود، وضعیت برنامههای بازنشستگی و قراردادهای خاتمه کار، و چشماندازهای کارخانهها در امدن، هانوفر، نکرزولم، اسنابروک و زوییکاو هستند. همچنین، استراتژی محصولات آینده و اعتماد مشتریان نیز مورد بحث قرار گرفته است.
به گزارش رویترز، نحوه برخورد با یک مصاحبه بلوم، که روز جمعه گذشته در اینترانت فولکسواگن منتشر شد، نیز موجب نارضایتی بیشتر شده است. شورای کارگری انتقاد کرده که این مصاحبه تنها در بعدازظهر جمعه آنلاین شده است، زمانی که بسیاری از کارکنان در حال رفتن به تعطیلات آخر هفته بودند. برخی از کارکنان در آن زمان اطلاعات مربوطه را از اخبار دریافت کرده بودند.
مصاحبه ۲۴ ژوئیه ۲۰۲۶
مدیرعامل فولکسواگن بلوم: "بستن یک کارخانه همیشه آخرین راهحل است"
فروشهای ضعیف به ویژه در چین فشار زیادی به فولکسواگن وارد کرده است: سود این شرکت به شدت کاهش یافته است. بلوم وضعیت شرکت را "بیش از حد بحرانی" توصیف کرده و گفته است که فولکسواگن در حال حاضر به اندازه کافی درآمد ندارد تا بتواند سرمایهگذاریهای لازم در فناوریهای جدید، محصولات و مکانها را به طور دائمی تأمین کند. او همچنین اعلام کرده که شرکت "بیش از حد بزرگ" است و به همین دلیل اغلب کند و پیچیده عمل میکند. با این حال، بلوم به سوالات خاص در مورد آینده کارخانهها یا احتمال کاهش شغل پاسخ روشنی نداد.
فولکسواگن قصد دارد هزینههای خود را به طور قابل توجهی کاهش دهد و رقابتپذیری را افزایش دهد. به گفته بلوم، ظرفیت کارخانههای اروپایی این شرکت باید به میزان ۵۰۰,۰۰۰ خودرو در سال کاهش یابد. برای کارخانههای امدن، هانوفر، زوییکاو و نکرزولم، فولکسواگن در حال حاضر نمیتواند بارگذاری رقابتی برای دهه ۲۰۳۰ ارائه دهد. با این حال، بلوم تأکید کرده که عددی حدود ۵۰,۰۰۰ شغل در سطح جهانی، هدف قطعی برای کاهش شغلها نیست.
۱۱ آگوست ۲۰۲۶
صنعت خودرو: تولیدکنندگان به طور قابل توجهی کمتر از هر خودرو سود میبرند
در یک ارزیابی از نیمه اول سال، متوسط سود به نزدیک ۱,۲۰۰ یورو برای هر خودرو کاهش یافته است.
برنامهریزی برای نه جلسه عمومی
اکنون کارکنان انتظار دارند که به سوالات بیپاسخ خود در چندین جلسه عمومی فوقالعاده پاسخ داده شود. در مجموع، نه رویداد در روزهای آینده در مکانهای مختلف فولکسواگن برنامهریزی شده است. اولین جلسه در روز سهشنبه در کارخانه اصلی وولفسبورگ برگزار میشود، جایی که بلوم باید به سوالات کارکنان پاسخ دهد. در روز چهارشنبه، جلسات دیگری در امدن و زوییکاو نیز برگزار خواهد شد.
موضوعات اصلی شامل آینده شرکت، احتمال صرفهجویی و چشماندازهای مکانها است. کارکنان، شورای کارگری و اتحادیهها با توجه به برنامههای صرفهجویی، خواستار شفافیت سریع در مورد تعداد شغلهای تحت تأثیر و آینده هر یک از کارخانهها هستند.
پیوند منبع اصلی: لینک
