تولیدشده با هوش مصنوعی
چالشهای ورود جوانان به بازار کار در عصر هوش مصنوعی
طبق گزارشهای منتشر شده توسط سازمان بینالمللی کار (ILO)، ورود جوانان به بازار کار در سطح جهانی با چالشهای جدی مواجه شده است. عواملی نظیر رشد ضعیف اقتصادی، سیاستهای استخدامی محتاطانه، تنشهای ژئوپولیتیک و تغییرات سریع فناوری، از جمله دلایل این وضعیت به شمار میروند.
یکی از عوامل اصلی که بر این چالشها افزوده شده، ظهور هوش مصنوعی (KI) است که به گفته این سازمان، فرصتهای ورود به بازار کار را برای جوانان دشوارتر کرده است. هرچند که تأثیرات بلندمدت هوش مصنوعی هنوز به طور کامل مشخص نیست، اما گزارشها هشدار میدهند که نباید ریسکهای مرتبط با آن را نادیده گرفت.
به ویژه مشاغلی که جوانان به طور سنتی پس از فارغالتحصیلی در آنها مشغول به کار میشوند، تحت تأثیر اتوماسیون و هوش مصنوعی به سرعت در حال تغییر هستند. سازمان ILO در ژنو، مشاغل اداری و تجاری، مشاغل فروش و خدمات، و همچنین مشاغل تولیدی و برخی حرفههای فنی را به عنوان نمونههایی از این تغییرات معرفی کرده است.
نکته دیگری که باید به آن توجه شود، این است که برخی مشاغل ممکن است به دلیل کاهش دستمزدها، جذابیت خود را از دست بدهند. به عنوان مثال، بسیاری از شرکتها در آلمان پیشبینی میکنند که دستمزدها در پنج سال آینده به دلیل تأثیرات هوش مصنوعی کاهش یابد. این نتیجهگیری بر اساس تحقیقی از موسسه Ifo در مونیخ به دست آمده است. بر اساس این گزارش، به ویژه کارگران با کمتر از پنج سال تجربه کاری باید انتظار دستمزدهای پایینتری را داشته باشند.
در این راستا، نیاز به مهارتهای جدید نیز احساس میشود. ILO اعلام کرده است که "کاهش مشاغل در حرفههای میانرده به معنای افزایش زمان انتظار و بیکاری برای جوانانی است که به دنبال این مشاغل هستند". در کشورهای در حال توسعه، بسیاری از جوانان نمیتوانند مدت طولانی بیکار بمانند و به همین دلیل به مشاغل ناپایدار روی میآورند.
تقریباً نه از هر ده کارگر جوان در کشورهای با درآمد پایین و متوسط، هنوز در بخش غیررسمی مشغول به کار هستند و از حمایتهای قانونی و اجتماعی مناسبی برخوردار نیستند.
در بسیاری از مشاغل، حتی مشاغل سنتی، الزامات جدیدی مطرح شده است. به همین دلیل، مهارتهای دیجیتال، توانایی کنترل نتایج هوش مصنوعی و درک زمانهایی که قضاوت انسانی همچنان ضروری است، از جمله مهارتهای مورد نیاز به شمار میروند.
در عین حال، تقاضا برای مشاغل فنی و دانشمحور همچنان در حال افزایش است، به ویژه در زمینههای علوم طبیعی، مهندسی، بهداشت و فناوری اطلاعات و ارتباطات. به همین دلیل، این سازمان خواستار سرمایهگذاری بیشتر در آموزش باکیفیت، آموزش حرفهای، یادگیری مادامالعمر و ایجاد فرصتهای شغلی برای جوانان شده است.
طبق آمارهای ILO، بیکاری جوانان بین سالهای 2023 تا 2025 از 12.3 به 12.4 درصد افزایش یافته است که معادل 67 میلیون نفر در سنین 15 تا 24 سال است.
بیشترین نرخ بیکاری جوانان در این دوره در کشورهای عربی با 26.2 درصد، و پس از آن در شمال آفریقا با 22.6 درصد ثبت شده است. برخی از بدترین وضعیتها در اقتصادهای ثروتمند مشاهده شده است، به طوری که بیکاری جوانان در آمریکای شمالی از 8.3 درصد در سال 2023 به 9.8 درصد در سال 2025 افزایش یافته است. در شمال، جنوب و غرب اروپا نیز این نرخ به 15 درصد رسیده است.
بیش از 257 میلیون جوان در سطح جهانی نه در حال تحصیل، نه در حال آموزش و نه در حال کار هستند. مدیر کل ILO، گیلبرت اف. هونگبو، نسبت به عواقب بیکاری جوانان هشدار داده و بیان کرده است که "نسلی بدون اعتماد در حال شکلگیری است". او افزود که کشورها استعداد و بهرهوری خود را از دست میدهند و از کمبود انسجام اجتماعی رنج میبرند.
پیوند منبع اصلی: لینک
