نام خانوادگی ترکی مانع یافتن محل در مهدکودک می‌شود
در جریان جستجوی پدر و مادرها برای یافتن جای خالی در مهدکودک‌های آلمان، نام خانوادگی ترکی مانعی جدی به شمار می‌آید. بر اساس یافته‌های یک پژوهش جدید، موسسات مهدکودک به درخواست‌هایی که حاوی نامی با تلفظ آلمانی هستند، به میزان ۷۱ درصد پاسخ می‌دهند، در حالی که در مورد درخواست‌های کاملاً مشابه که در آن‌ها نامی با تلفظ ترکی استفاده شده، این میزان حدود ۷ درصد کمتر است. به عبارت دیگر، تنها حدود ۶۴ درصد از مراکز به درخواست‌هایی با نام ترکی پاسخ داده‌اند.
علاوه بر این، والدینی که نام خانوادگی ترکی داشتند، به میزان حدود ۲۰ درصد کمتر از دیگران شانس دریافت پیشنهاد مشخصی برای جای خالی در مهدکودک را داشتند. همچنین مشخص شد که پاسخ‌هایی که به این گروه داده شده، اغلب مختصرتر و کمتر مفید بوده و اطلاعات کافی در اختیار آن‌ها قرار نگرفته است.
این نابرابری به ویژه در مناطقی که تعداد کمی از کودکان مهدکودک از خانواده‌هایی با سابقه مهاجرت هستند، برجسته‌تر بوده است. به گفته هنینگ هرمس، نویسنده اصلی این مطالعه، یکی از دلایل این تمایز ممکن است حجم بالاتر کار درک‌شده توسط مدیران مهدکودک‌ها باشد. او توضیح داد که بسیاری از مدیران موسسات، در شرایطی فشاردار از نظر نیروی انسانی و زمانی، مجبورند تعداد محدودی جای خالی را تخصیص دهند. در چنین شرایطی، احتمالاً اولویت به کسانی می‌رود که به نظر می‌رسد کمترین حجم کار اضافی را برای موسسه به همراه داشته باشند.
این پژوهش توسط مؤسسه ایفو، دانشگاه فنی مونیخ، مؤسسه لایبنیتس برای تحقیقات اقتصادی هاله و مرکز آلمانی پژوهش‌های آموزش عالی و علمی انجام شده است. یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهد که سوءتفاهم‌ها یا تمایزهای ناخواسته در سطح عملیاتی موسسات می‌توانند به شکلی نظام‌مند، خانواده‌های خاصی را از دسترسی برابر به خدمات آموزشی اولیه محروم کنند.
این گزارش در تاریخ ۱۳ نوامبر ۲۰۲۶ در برنامه «آلمانفونک – اخبار» پخش شد.
پیوند منبع اصلی: لینک
