تولیدشده با هوش مصنوعی
کمبود نیروی کار در زاکسن-آنهالت: چه کسی این ایالت را سرپا نگه میدارد؟
زاکسن-آنهالت در حال کاهش است: تولدها کم، و تعداد افراد مسن که به بازنشستگی میروند، زیاد است. بسیاری از مشاغل نمیتوانند پر شوند. حزب افراطی (AfD) خواستار افزایش اخراجها است - آیا این وضعیت را بدتر میکند؟
کمبود نیروی کار در بیمارستانها و مراقبتهای بهداشتی در آلمان به شدت احساس میشود.
در بازدید از بخش سالمندان بیمارستان هارزکلینیک در کدلینبورگ، چهار پزشک از سه کشور به مراقبت از بیماران مسن میپردازند. دو نفر از صربستان، یکی از سوریه و یکی از هند آمدهاند.
از اول اوت، الکساندار زیویچ رئیس بخش داخلی و سالمندان این بیمارستان است. او در سال 2014 از صربستان به آلمان آمده و در اینجا تخصص خود را دریافت کرده است.
او میگوید: "ما پتانسیل توسعه خوبی داریم. اما همچنین یک تیم پزشکی خوب، بسیار با انگیزه و حرفهای را پیدا کردهام. خوشحالم که اینجا هستم و خواهیم دید که چگونه این وضعیت ادامه پیدا میکند."
مدیریت بیمارستان: جستجوی دشوار برای پرسنل
در حال حاضر 35 تخت در بخش سالمندان وجود دارد و این تعداد باید به 60 برسد. اما مدیریت بیمارستان با بزرگترین مشکل خود روبرو است.
در کمتر از دو هفته، زاکسن-آنهالت یک پارلمان جدید انتخاب خواهد کرد. وضعیت را چگونه صنعت و کشاورزی میبینند؟
ماتیاس ووت، مدیر عامل هارزکلینیک میگوید: "ما بزرگترین نگرانیها را در خدمات پزشکی داریم، در پر کردن مشاغل با الزامات ساختاری بالا."
او ادامه میدهد: "به همین دلیل، هر سوم تا چهارم همکار پزشکی ما از خارج میآید. این تنها راهی است که ما میتوانیم در حال حاضر این مشکل را حل کنیم."
در بخش مراقبت، بدون نیروی کار خارجی، هیچ چیز پیش نمیرود. هر پنجمین کارمند در آلمان پاسپورت خارجی دارد. مرکز مرکزی در اوسنابروک به تسریع در بروکراسی کمک میکند.
مشکل زاکسن-آنهالت با دموگرافی
کمبود پزشک بخشی از یک مشکل بزرگتر در ایالت زاکسن-آنهالت است - کمبود نیروی کار. در سال 2025، بین آلتمارک و اونشتروت تنها 12,000 کودک به دنیا آمدند - کمترین تعداد تا به حال.
مارکوس بهیرنز از اداره کار منطقهای زاکسن-آنهالت-تورینگ میگوید: "ما میدانیم که در سال گذشته در زاکسن-آنهالت تنها یک سوم از کودکان سال 1990 به دنیا آمدهاند. بنابراین ما به طور قابل توجهی افراد مسنتری داریم و جوانان کمتری و این منجر به تشدید کمبود نیروی کار خواهد شد."
او ادامه میدهد: "به همین دلیل، برای ما مهم است که با موضوع مهاجرت، این شکاف را پر کنیم تا شرکتها بتوانند به نیروی کار مناسب دسترسی پیدا کنند."
در تاریخ 6 سپتامبر، در زاکسن-آنهالت یک پارلمان جدید انتخاب خواهد شد. حزب افراطی (AfD) حتی شانسهایی برای کسب اکثریت مطلق قائل است. حال و هوای مردم در ایالت پیش از انتخابات پارلمانی چگونه است؟
موضوع انتخاباتی مهاجرت: حزب افراطی (AfD) با اخراجها تبلیغ میکند
اما همین موضوع نگرانیهای زیادی برای بسیاری از شرکتها ایجاد کرده است. در کمپین انتخاباتی، به ویژه حزب افراطی (AfD) سعی دارد با این شعار که "غیرقانونیها" باید اخراج شوند، امتیاز بگیرد. اما آیا در چنین جوی، افرادی که به آنها نیاز است، نیز میآیند؟
رینت ای. گروپ، رئیس مؤسسه لایبنیز برای تحقیقات اقتصادی در هاله میگوید: "اگر به طور کلی جوی ضد خارجی ایجاد شود، این موضوع همه را تحت تأثیر قرار میدهد. حتی پزشک خارجی که ممکن است بخواهیم، دیگر نمیآید یا احساس راحتی نمیکند."
او ادامه میدهد: "این را به وضوح در آمریکا میبینیم، جایی که مأموران ICE فقط باید جنایتکاران غیرقانونی را پیدا کنند، اما در نهایت جوی ایجاد میکنند که در آن همه خارجیها احساس راحتی نمیکنند."
اینکه آیا و چگونه جو پس از انتخابات پارلمانی تغییر خواهد کرد، در حال حاضر قابل پیشبینی نیست. اما این موضوع بسیاری از مردم را در ایالت نگران کرده است.
پیشنهادات احزاب برای اقتصاد
حزب دموکرات مسیحی (CDU)
- جذب شرکتهای صنعتی جدید و سرمایهگذاران بینالمللی
- تقویت بخش خصوصی و صنایع دستی
- کاهش بروکراسی و تسریع در صدور مجوزها
حزب افراطی (AfD)
- کاهش مالیات و عوارض
- اولویت قوی برای نیروی کار آلمانی و برنامههای بازگشت برای آلمانیهای مهاجر، محدودیتهای قابل توجه برای مهاجرت کاری
- کاهش قیمت انرژی به عنوان عامل کلیدی برای جذب سرمایه
حزب چپ (Linke)
- افزایش سرمایهگذاریهای عمومی در اقتصاد و زیرساختها
- افزایش دستمزدها و تقویت حقوق کارگران
- افزایش کنترل عمومی بر بخشهای مهم خدمات عمومی
حزب سوسیال دموکرات (SPD)
- ایجاد شغلهای با درآمد خوب
- تقویت شرکتهای مشمول توافقهای جمعی
- حمایت از نوآوری و تحقیق
حزب دموکرات آزاد (FDP)
- کاهش قابل توجه بروکراسی
- دیجیتالسازی مدیریت و اقتصاد
- حمایت از سرمایهگذاریهای خصوصی
حزب سبزها (Bündnis90/Grüne)
- توسعه انرژیهای تجدیدپذیر
- حمایت از صنایع با کربنزدایی
- حمایت از کشاورزی پایدار
BSW
- کاهش هزینههای انرژی، حذف عوارض CO2 و کاهش مالیاتهای انرژی
- استفاده مجدد از خط لوله گاز نورد استریم و خط لوله نفت دروشبا برای واردات انرژی از روسیه
- تأمین مکانهای صنعتی و شیمیایی
در برنامه انتخاباتی خود برای زاکسن-آنهالت، حزب افراطی (AfD) از یک "عملیات اخراج و بازگشت" خبر میدهد. بسیاری از مهاجران نگران آینده خود در این ایالت هستند.
تجدید نظر در استخدام
از سوی دیگر، مهاجرت - چه موفق باشد یا نه - راهحل واحدی برای کمبود نیروی کار در زاکسن-آنهالت نیست. باید راههای جدیدی را پیمود.
بیانکا فاستیچ، یک سال است که رئیس هیئت مدیره تعاونی مسکن "پست و انرژی" در مگدبورگ است. حدود 3,000 واحد مسکونی باید مدیریت و نگهداری شوند. در بخش ساخت و ساز، کمبود نیروی کار حس میشود. آگهیها در روزنامهها یا استخدامکنندگان به این مشکل کمک نمیکنند.
او مشاهده میکند که بهترین نتایج زمانی حاصل میشود که کار به صورت شخصی انجام شود.
او میگوید: "اگر ما واقعاً از طریق وبسایت خودمان توسط کارمند، توسط نیروی کار پیدا شویم یا اگر از طریق شبکههای اجتماعی یک تماس شخصی برقرار کنیم. در این زمینه نیز ما موفقیتهای زیادی داشتهایم."
به تازگی یک مدیر ساخت و یک دانشجوی کارآموز به این تعاونی پیوستهاند.
اندریاس وایسه در تیم اقتصادی و مالی ZDF مشغول به کار است.
پیوند منبع اصلی: لینک
