تولیدشده با هوش مصنوعی
وزیر کار آلمان: وعدهٔ راهحلهای موقت برای "بازنشستگی در ۶۳ سالگی"
در جریان بحثهای مربوط به لایحهٔ بودجه، وزیر کار آلمان، باربل باس، از اصلاحات برنامهریزیشده در نظام بازنشستگی دولت دفاع کرد. او همچنین به انتقاداتی که به حذف بازنشستگی بدون کسری پس از ۴۵ سال پرداخت میشود، پاسخ داد و به آسیبدیدگان وعدهٔ راهحلهای موقت را داد.
در این زمینه، باس، وزیر اجتماعی از حزب سوسیال دموکرات (SPD)، در خصوص اصلاحات نظام تأمین اجتماعی و بازنشستگی اظهار داشت که دولت به دنبال حذف "بازنشستگی در ۶۳ سالگی" است. او تأکید کرد که "نیاز به اصلاحات ضروری است" و در عین حال به کسانی که تحت تأثیر این تغییرات قرار میگیرند، وعده داد که "قوانین انتقالی" وجود خواهد داشت. او گفت: "یک حمایت اعتماد وجود خواهد داشت، که همه میتوانند به آن اعتماد کنند."
در حال حاضر، یک لایحهٔ قانونی برای اصلاحات بازنشستگی در وزارتخانهٔ او در حال تهیه است. باس به اصل طرح اصلاحی و پذیرش توصیههای کمیسیون بازنشستگی متعهد شده است، اما جزئیات دقیق این لایحه هنوز مشخص نیست.
در تاریخ ۵ اوت ۲۰۲۶، در درون حزب SPD، بحثهایی در مورد "بازنشستگی در ۶۳ سالگی" و قوانین سختگیرانهٔ مربوط به آن در حال شکلگیری است. این طرح که به حذف "بازنشستگی در ۶۳ سالگی" منجر میشود، باعث بروز اختلاف نظرهایی در درون حزب شده است. این نوع بازنشستگی به افرادی که حداقل ۴۵ سال حق بیمه پرداخت کردهاند، اجازه میدهد که از ۶۳ سالگی به صورت بدون کسری بازنشسته شوند. با این حال، سن بازنشستگی به تدریج به ۶۵ سال افزایش خواهد یافت و در حال حاضر حدود ۶۴.۵ سال است.
فریدریش مرز، صدراعظم آلمان از حزب دموکرات مسیحی (CDU)، پیشتر به ضرورت وجود زمانهای انتقالی اشاره کرده بود. او گفت که خود کمیسیون بازنشستگی نیز این را توصیه کرده است.
باس در مجلس فدرال تأکید کرد که نظام اجتماعی باید "برای دهههای آینده آماده شود" و تمرکز باید بر آیندهٔ بازنشستگی باشد. او افزود: "اگر ما میخواهیم به وعدهمان مبنی بر اینکه در آینده نیز بازنشستگیها امن باشند و بهویژه جوانان تحت فشار قرار نگیرند، عمل کنیم، پس نیاز به اصلاح داریم." او هشدار داد که عدم انجام اصلاحات میتواند به "کاهشهای بازنشستگی و افزایش شدید حق بیمهها" منجر شود.
در لایحهٔ بودجهٔ ۲۰۲۷، وزارت کار با بالاترین بودجهٔ واحد، یعنی ۲۰۱.۴۶ میلیارد یورو، نسبت به ۱۹۷.۳۴ میلیارد یورو در سال جاری، مواجه است. بخش عمدهای از این بودجه به بازنشستگی اختصاص خواهد یافت.
در تاریخ ۲۷ اوت ۲۰۲۶، رهبران فراکسیونهای اتحادیه و SPD اعلام کردند که تغییرات در طرح اصلاحی غیرممکن نیست. باس همچنین برای کاهش اجتماعی مشاغل در دوران تغییرات اقتصادی، ابزارهایی را پیشنهاد کرد. او گفت که این ائتلاف باید دربارهٔ "کاهش اجتماعی مشاغل در شرکتهایی که تحت فشار هستند" گفتگو کند.
وزیر به وضوح به بحث دربارهٔ "بازنشستگی جزئی" اشاره کرد. کمیسیون بازنشستگی پیشنهاد کرده است که مدل بلوکی حذف شود، مدلی که در آن زمان باقیماندهٔ شغلی به دو مرحلهٔ مساوی تقسیم میشود. در مرحلهٔ اول، کارمند بهطور کامل کار میکند و در مرحلهٔ دوم، بهطور کامل از کار معاف میشود.
با این حال، تشکلهای اقتصادی بر حفظ مدل بلوکی تأکید دارند و آن را ابزاری مهم برای یک تحول اجتماعی میدانند.
در تاریخ ۲۳ ژوئن ۲۰۲۶، دولت آلمان قصد دارد پیشنهادات کمیسیون بازنشستگی را بهطور کامل اجرا کند. این اصلاحات چه تأثیری بر نسلهای مختلف خواهد داشت؟
باس از حمایت همپیمانان خود برخوردار است. رئیس جوانان اتحادیه (JU)، یوهانس وینکل، طرحهای بازنشستگی را به عنوان مثالی برای سایر اصلاحات ساختاری ستود و گفت: "ویژگی خاص اصلاحات بازنشستگی این است که فراتر از دورهٔ قانونی فکر میکند." او افزود که این اصلاحات به نیازهای نسلهای مسن و جوان توجه دارد.
در عین حال، احزاب مخالف، از جمله حزب راست افراطی آلمان (AfD)، حزب سبز و چپها به این ائتلاف حمله کردند. نمایندهٔ AfD، اولریک شیلکه-زیسینگ، طرحها در مورد "بازنشستگی در ۶۳ سالگی" را "توهینی به مردم" نامید.
آرمین گراو، سخنگوی سیاسی حزب سبز، طرحهای ائتلاف را "ناعدالت و غیر اجتماعی" خواند. سارا ولات از حزب چپ هشدار داد که دولت اعتماد مردم به بازنشستگی قانونی را تضعیف خواهد کرد و گفت: "کسی که تمام عمر کار کرده است، باید بتواند از زندگی روزمرهاش بهرهمند شود."
پیوند منبع اصلی: لینک
